最終更新 2020/05/17
| Name | 小比賀 弘幸(Hiroyuki Obika) |
| Birthday | 1990/11/10 |
| Residence | ベトナムホーチミン |
- ソフトウェアエンジニア
- 主軸はバックエンド開発、Ruby on RailsによるWebサービス開発・運用がメイン
- 現職は株式会社シンクスマイル
- 自社サービス開発経験あり
- サービスローンチ/グロースどちらも経験あり
- サーバサイドの開発経験(実務)5年ほど
- 履歴書参照。
- 中途選考等で提示が合った場合にこちらから共有させていただきます。
-
言語
- Ruby
- MySQL
- 日本語
- ネイティブ
- 英語
- 日常会話レベル
- 海外（ベトナム）勤務3年
-
フレームワーク、XaaS
- Ruby on Rails
- MySQL
- AWS
- さくらのクラウド
-
ツール、その他
- Slack
- GitLab
- GitHub
- Jira
- InVision
- Zeplin
バックエンドエンジニアとして新卒入社し、自社サービスの改善と、新規事業の立ち上げに従事。現在ベトナムのホーチミンに在住し称賛で組織の課題を解決するチームワークアプリ「RECOG (レコグ) 」の開発プロジェクトマネージャー兼エンジニアをしている。
| 期間 | 内容 | 役割/開発チーム規模 |
|---|---|---|
| 2015/04 〜 2019/08 |
日本初お試しサイト「Tryfeel.collection (トラコレ)」の機能改善、改修。 細かい不具合の修正やサービスのクローズと事業譲渡対応を行った。 |
バックエンドエンジニア 3名程度 |
| 2016/01 〜 2016/12 |
社内モチベーションSNS「ホメログ」の機能改善、改修。 リクエストに応じたカスタマイズ機能の開発を行った。 |
バックエンドエンジニア 3名程度 |
| 2016/09 〜 現在 |
称賛で組織の課題を解決するチームワークアプリ「RECOG (レコグ) 」の開発。 事業の立ち上げから現在まで開発に従事。Ruby on Railsを用いて、開発を行っている。 主にWeb、モバイルアプリ向けAPIの設計と開発を担当。 現在は開発業務のほかプロジェクトマネージャーとしてエンジニアチームのビルディングとマネジメントにも従事。 |
バックエンドエンジニア/プロジェクトマネージャー 15名程度 |
社内で新規事業を立ち上げることになり、自ら進んで参加を表明。
(RECOGというサービスです: https://www.recog.works/ja/)
バックエンドエンジニアとして新規事業の立ち上げに携わる。
バックエンドチームは、Ruby on Railsを使って開発を行っていくことに。
サービスのローンチ後は、運用保守を始め
- ローンチ時に不足していた機能の開発
- 不具合の修正
- 営業、マーケ、CSのチームからのリクエストに応じた機能の開発
- 外部サービスとの連携機能の開発
といったことを行った。現在も引き続きサービスの改善を行いつつ、プロジェクトマネージャーとしてメンバーのマネジメントを行ったり、開発の工数管理を行ったりしている。
他のエンジニアと、機能ごとに担当領域を分けて開発を行い、自分の担当領域としては以下のとおり。
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Web、モバイルアプリ向けAPIの設計と開発
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さくらのクラウドからAWSへ移行作業
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ベネフィット・ワンの「インセンティブ・ポイント」サイトとのSSO/ポイント連携の実装
https://bs.benefit-one.co.jp/BE-ONE/IR/pressrelease/pdf/2017/20171121.pdf -
SAML 2.0に準拠したSAML/SSO認証の機能の実装
- G Suite
https://support.google.com/a/answer/9334271?hl=ja - Azure Active Directory (Azure AD)
- CloudGate UNO
https://www.cloudgate.jp/lineup/sso-with-otherservices.html
- G Suite
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SCIM 2.0に準拠したユーザープロビジョニングの実装
- Azure Active Directory (Azure AD)
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SmartHRとのAPI機能連携の実装
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000016377.html
こちらのドキュメントは、sgr-ksmt氏の Curriculum-Vitaeを参考に書かせていただきました。